在公司举办抽奖活动是很有意义的，不仅可以增强员工的凝聚力，还可以提高员工的积极性。但是如何让公司抽奖游戏更加有趣呢？以下是一些小建议。
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制定有趣的游戏规则
有趣的游戏规则可以提高参与者的兴趣，增加游戏的乐趣。可以设定稀有度较高的奖品，增加中奖的概率，设置多个小关卡等，让抽奖游戏更加有趣。
设计精美的奖品
奖品的精美程度往往会影响到员工的中奖激情，因此在设计奖品时一定要注意美观程度。可以考虑印有公司标志或相关主题的小礼品，或者更加实用的大奖，如10天的额外年假、价值较高的礼品卡等。
借助数字化工具
现如今，越来越多的公司开始使用数字化工具举办抽奖游戏，这样不仅可以实现公正公平地抽奖，还可以提升活动的科技感。例如，可以使用抽奖软件或者扫码抽奖的方式，使得游戏更加互动化，也更加方便员工的参与。
定制化节日主题
如果抽奖活动是在节日举办的，可以将小游戏的规则、奖品内容等都以节日为主题进行设计。例如，在圣诞节可以有圣诞老人送礼物的主题，或者设计圣诞树抽奖等，让员工感受到节日的氛围。
表达公司的关心
在抽奖活动中，公司可以通过设计某些关卡，让员工了解公司文化、理念等，甚至可以让中奖的员工参观公司的工厂或者公司办公室等。这样不仅表达了公司的关心，还可以让员工更加了解公司的发展和文化。
加入公益元素
可以将抽奖游戏与公益结合，例如针对儿童、孤寡老人等目标群体捐赠部分奖品，让员工有一种回馈社会的感觉，也更加有意义。
总的来说，让公司抽奖游戏更有趣是需要多方面的策划和设计，只有让员工感受到活动的魅力，才能让他们更加积极地参与游戏，达到让公司提高凝聚力、凝聚员工的目的。
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