在职场中，打游戏成为一种常见的娱乐方式，不同员工的打游戏方式也各不相同。那么不同员工打游戏有哪些看点呢？
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IT民工驰骋虚拟世界
对于IT员工来说，打游戏已经成为一种习惯。他们擅长利用各种电子设备，从电脑到手机，从VR到AR，来体验虚拟世界。他们通常是游戏的高手，熟悉各种游戏技巧，经常和其他玩家组成战斗团队。
销售大佬偏爱社交游戏
与IT员工不同，销售员工更喜欢玩社交游戏。他们借助游戏建立良好的人际关系，以便于日后的销售工作。例如，通过《王者荣耀》或《QQ飞车》来增强与客户的沟通。
管理者喜欢策略游戏
对于管理者来说，他们更喜欢玩策略游戏。这种游戏能够让他们体验到更多的管理思考，同时还能够锻炼思维能力。例如，一个细腻的策略游戏《王国纪元》就是管理者的最爱。
创意人员却对创意游戏情有独钟
创意人员往往更适合玩一些有趣的创意游戏，例如《堡垒之夜》或者《我的世界》等，这些游戏中充满了创建，发挥想象力的氛围，也能够激发创意人员的创作欲望。
文艺青年更喜欢独立游戏
独立游戏通常是小规模开发团队制作的游戏，具有独特的美学风格，这也成为文艺青年比较喜欢玩独立游戏的原因之一。例如，被誉为艺术品的《寂静岭》和《人类一败涂地》就是文艺青年的最爱。
发挥个人特长来体现个人价值
总的来说，不同员工的游戏偏好，反映了他们的兴趣爱好和职业特殊性。打游戏成为了他们工作之余的一种方式，也展示了个人与众不同的一面，如果能够将这种兴趣转化为更多的成就和价值，也会带来更多的东西。
打游戏是每个员工工作之余的放松方式，其中也蕴含了诸多看点。我们要珍惜闲暇时间，同时也要从中发现更多的乐趣和价值。只有这样，才能保证在工作中有效率，同时也保持良好的心态。
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